Rehau Italia, die italienische Niederlassung der Gruppe, die auf die Verarbeitung von Polymeren spezialisiert ist, hat zum zweiten Mal in Folge die wichtige Great Place to Work®-Zertifizierung erhalten und dabei in allen untersuchten Bereichen im Vergleich zum Vorjahr eine höhere Punktzahl erreicht.

Tatsächlich äußerten sich Mitarbeiter und Führungskräfte positiv über ihre Arbeitserfahrungen im Unternehmen und bestätigten ein hohes Maß an Zufriedenheit sowohl mit der Qualität des Arbeitsumfelds als auch mit der Unternehmenskultur.

Ein vielversprechendes Ergebnis

90 % der Personalverantwortlichen, die an der von dem internationalen Forschungs-, Technologie- und Organisationsberatungsunternehmen Great Place to Work durchgeführten Analyse teilgenommen haben, bestätigten erneut die positive Einschätzung des Klimas, der Kultur und der Grundwerte von Rehau Italia. Werte wie Kundenorientierung, Nachhaltigkeit und ein gesundes Arbeitsklima wurden besonders positiv bewertet, gefolgt von Innovation, Vertrauen und Zuverlässigkeit.

Ivano Poletti, Country Manager von Rehau Italia, kommentierte: „Wir können auf diese erneute Auszeichnung nur stolz sein. Die Great Place To Work-Zertifizierung ist eine sehr begehrte Auszeichnung, die ständiges Engagement und Einsatz für ein einladendes, anregendes und lohnendes Arbeitsumfeld erfordert. Die Anerkennung des Engagements, das jedes Jahr neue Möglichkeiten für die Mitarbeiter schafft, sich als Teil unserer Familie zu fühlen und zu der ehrgeizigen Mission beizutragen, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern, ist sicherlich etwas, auf das wir stolz sind und das uns anspornt, noch besser zu werden.

Ein hervorragendes Arbeitsumfeld

Mit überdurchschnittlichen Ergebnissen in den Bereichen Glaubwürdigkeit, Respekt, Stolz, Zusammenhalt und Fairness hat Rehau Italia diese wichtige Zertifizierung bereits zum zweiten Mal erhalten. Dieses Ergebnis ist auch eine direkte Momentaufnahme dessen, wie die Mitarbeiter das Unternehmen als exzellentes Arbeitsumfeld wahrnehmen, in dem eine solide Unternehmenskultur und ein tief verwurzeltes Klima des Vertrauens zur Motivation der Mitarbeiter und zum Wachstum des Unternehmens beitragen.